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第 1 期|2026 年 10 月下半月

薪資 → 核心通膨

常見解釋(上下游・同向):服務業以人力為主,薪資推升服務價格。

本期:薪資第 22(偏冷)、核心通膨第 35(偏冷)——兩個都低於平常,和常見解釋的方向一致。

冷熱只代表位置,不代表好壞:偏熱不代表會跌,擺得遠也不代表馬上回頭。這裡只陳述歷史,不給買賣建議。

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現在在哪

本期,​兩個指標各擺在哪裡

薪資:比近十年平均低 0.86 個百分點;核心通膨:比近十年平均低 0.56 個百分點。

檢驗

這條關係站不站得住

  1. 常見解釋服務業以人力為主,薪資推升服務價格出處:美國聯準會〈Inflation and the Labor Market〉,2022。
  2. 本站資料實測薪資和 8 個月後的核心通膨,照常見解釋的方向算,位置的一致程度 +0.46。把歷史上每 5 年當一個時段(每次往後移 1 年)來看,22/37 個時段方向一致。偏弱或時有時無
  3. 不成立的時期把歷史上每 5 年當一個時段(每次往後移 1 年),共 37 個時段,方向不一致的年份:1991⁠~⁠2005、2007⁠~⁠2023。

歷史軌跡

兩條線疊在一起看

資料:美國勞工統計局(生產與非管理職每小時薪資),經 FRED(聖路易聯準銀行);美國勞工統計局(核心 CPI)、經濟分析局(核心 PCE),經 FRED(聖路易聯準銀行)。位置由本站計算。

薪資核心通膨

限制

這張卡不能說明的​事

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